Tot ce am aflat despre psihologia și dinamica organizațională cu ceva vreme în urmă s-a schimbat în ultimii 2-3 ani, iar noile realități organizaționale ne demonstrează că, pentru a avea succes, nu este de ajuns să fii doar inteligent, ci trebuie să fii inteligent și din punct de vedere
“Cea mai mare problemă în comunicare este iluzia că ar fi avut loc”, spunea G Bernard Shaw. Și câtă dreptate avea! Când ți s-a întâmplat ultima oară să ai o discuție, fie personală, fie în scop profesional, și să fii ferm convins că toată lumea a înțeles ce a
Cu siguranță că mulți dintre voi ați participat, măcar o dată în viață, la un interviu de angajare. Dacă și tu ai avut „norocul” să fii invitat recent la o astfel de „provocare”, poate ai rămas surprins de anumite întrebări, fie pe motiv că ți s-au părut perimate, fie
IKIGAI (IKI = viaţă, GAI = valoare / preţ) este un concept japonez, care atribuie un sens valorii în viața pe care o trăim zi de zi și care s-ar traduce prin ”fericirea de a fi mereu ocupat”. Cu alte cuvinte, IKIGAI este un model care te ajută să-ţi redescoperi