Învață de acasă – educație online

Învață de acasă – educație online

Mii de cursuri gratuite pentru copii și adulți și alte resurse de unde poți învăța singur, din confortul casei tale Iată lista de recomandări de site-uri care oferă gratuit cursuri online:  Science Matters: Let’s Talk About COVID-19 – un curs dedicat virusului Covid-19; Linkedin Learning (vechea platformă Lynda) – o colecție

Read More

15 tehnici și “instrumente” pentru un Management eficient

15 tehnici și “instrumente” pentru un Management eficient

Cum poți să devii un manager eficient? La o astfel de întrebare simplă, răspunsul este unul foarte complex. Să fii un bun manager reprezintă o provocare incredibil de dificilă pentru extrem de mulți profesioniști. Acum aproape o sută de ani, autorul care a pus bazele managementului ştiinţific, Frederick Taylor postula principiul

Read More

Principalii factori de care depinde succesul în afaceri

Principalii factori de care depinde succesul în afaceri

Care este principalul factor de reușită în afaceri? Nu mai este o noutate faptul că aproximativ 99% dintre start-up-uri nu reușesc să supraviețuiască în primii zece ani de activitate, iar motivul principal al acestei rate ridicate de eșec este că majoritatea antreprenorilor încep o afacere nepregătiți și cu o

Read More

Dezvoltarea afacerii și factorii critici de succes – FCS

Dezvoltarea afacerii și factorii critici de succes – FCS

Lumea afacerilor este plină de cuvinte, termeni, fraze și acronime care pot fi confuze. În special, termenii: indicatorii cheie de performanță (KPI) , indicatorii critici sau cheie ai succesului (KSI) și factorii critici de succes (CSF) sunt adesea folosiți interschimbabil și eronat. Este extrem de important ca managerii unei organizații să cunoască diferența

Read More

Evaluarea performanțelor în organizații – KPIs

Evaluarea performanțelor în organizații – KPIs

În prezent, tot mai multe firme se confruntă cu necesitatea creșterii productivitații muncii și pentru aceasta dispun de posibilități limitate. Una dintre cele mai puțin exploatate căi de creștere a productivității este îmbunătațirea performanței umane. În general pentru analiza eficienței unei acțiuni se compară rezultatele obținute cu efortul depus.

Read More

Optimizează-ți afacerea cu soluții ERP (Enterprise Resource Planning )

Optimizează-ți afacerea cu soluții ERP (Enterprise Resource Planning )

Pentru a defini corect ce înseamnă un sistem ERP (Enterprise Resource Planning – în traducere Planificarea Resurselor Întreprinderii) este nevoie să înțelegem că acesta reprezintă o soluție software care integrează toate informațiile și datele dintr-o organizație într-o platformă unică. Istoria sistemelor ERP datează din anii ’60 când acest tip de aplicație software era folosit

Read More

Cele mai frecvente 8 tipuri de risipe din companii

Cele mai frecvente 8 tipuri de risipe din companii

“Printr-o crăpătură mică străbate apa în corabia cea mare”, spune un vechi proverb. În terminologia Lean, activitățile dintr-un proces se împart în trei mari categorii: activități care adaugă valoare din perspectiva clientului: cele efectuate pentru a transforma un produs sau un serviciu, din forma inițială într-o formăa finală, cerută

Read More

Disciplina “5 S” + Siguranță

Disciplina “5 S” + Siguranță

Atingerea obiectivelor  unei organizații se bazează pe anumiți factori indirecți ce pot acționa ca un element motivațional sau ca un obstacol în procesele de management al performanței. Un astfel de factor este menținerea unui spațiu de lucru bine organizat. În acest scop, se poate aplica metoda Kaizen. Această este o metodă

Read More

The Great Match: Design thinking-Lean-Agile

The Great Match: Design thinking-Lean-Agile

If you’re even slightly familiar with the entrepreneurial world, you most likely navigate in a tag cloud of methodologies, including design-thinking, lean startup, agile, scrum, etc. They are all useful in their own scope and contribute to easing up the process of building (or rethinking) a company. Design Thinking is

Read More

Inteligența emoțională – între conștientizare și reacție

Inteligența emoțională – între conștientizare și reacție

Tot ce am aflat despre psihologia și dinamica organizațională cu ceva vreme în urmă s-a schimbat în ultimii 2-3 ani, iar noile realități organizaționale ne demonstrează că, pentru a avea succes, nu este de ajuns să fii doar inteligent, ci trebuie să fii inteligent și din punct de vedere

Read More